Relatório de Transparência Salarial - 2025/2
Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611/2023, que prima pela igualdade e equidade nos ambientes corporativos, o HHCL/IBOPC divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2025.
Desde a sua fundação, o HHCL/IBOPC tem o fomento à diversidade como parte dos seus valores e atua para que as desigualdades no mercado de trabalho sejam corrigidas.
O relatório apresenta que as mulheres continuam sendo predominantes no quadro de colaboradores do Hospital, principalmente nas funções de liderança. Em continuidade e conformidade com os relatórios anteriores, foi evidenciado também que mantemos a igualdade salarial entre homens e mulheres, quando estes desempenham as mesmas atividades e funções.
Promover a igualdade e a equidade está além do cumprimento da Lei, é o nosso compromisso com a sociedade, para a construção de um mundo mais justo.
Clique aqui e veja o relatório completo.
HHCL, excelência em oftalmologia.
Desde a sua fundação, o HHCL/IBOPC tem o fomento à diversidade como parte dos seus valores e atua para que as desigualdades no mercado de trabalho sejam corrigidas.
O relatório apresenta que as mulheres continuam sendo predominantes no quadro de colaboradores do Hospital, principalmente nas funções de liderança. Em continuidade e conformidade com os relatórios anteriores, foi evidenciado também que mantemos a igualdade salarial entre homens e mulheres, quando estes desempenham as mesmas atividades e funções.
Promover a igualdade e a equidade está além do cumprimento da Lei, é o nosso compromisso com a sociedade, para a construção de um mundo mais justo.
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